Life Balance - den Ausgleich ermöglichen

Wir setzen uns für das Wohlergehen unserer Mitarbeitenden ein und schaffen Rahmenbedingungen, die eine gesunde Balance zwischen den verschiedenen Lebensbereichen ermöglichen.

Mit unserem Programm "Erhalt der Arbeitsfähigkeit" möchten wir unsere Mitarbeiter durch alternsgerechtes Arbeiten vom Berufseintritt bis zum Pensionsantritt (und danach) gesund erhalten. Die Arbeit dem Prozess des Alterns entsprechend zu gestalten ist als langfristiges Ziel in der Unternehmensstrategie verankert.

Basis des Programms, das wir 2012 unter dem Titel "Länger- motivierter-gesünder arbeiten" gestartet haben, bildet das "Haus der Arbeitsfähigkeit" nach Juhani Illmarinen.

Die vier Stockwerke des Hauses

1) Arbeit und Arbeitsumgebung
2) Werte
3) Qualifikation & Kompetenzen
4) Gesundheit

weisen die wesentlichen Einflußfaktoren auf die Arbeitsfähigkeit auf.

Das Haus der Arbeitsfähigkeit ist uns Inspirationsquelle für die Gestaltung unserer Arbeitswelt bei Geberit - wir erarbeiten laufend attraktive Aktivitäten von Bewußtmachung zum Thema Gesundheit, über Führungskräfteschulungen zu gesunder Führung bis hin zu Gesundheitförderangeboten.