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Digital Marketing & Employer Branding Specialist (m/w/d) beim Marktführer

Vollzeit | Pottenbrunn

Aufgaben

  • Digital Marketing: Du bist unser kreativer Kopf, der unsere Social Media Kanäle und Website für Geberit Österreich plant und betreut. Dabei bist du ständig im Austausch mit der Gruppe und unseren DACH-Märkten. Du setzt eigenständig digitale Marketing-Maßnahmen um und bringst frischen Wind in unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube).
  • Content Management: Du bist der Meister der Inhalte! Du verwaltest und erstellst ansprechenden Content für diverse Kanäle und Medien, inklusive Newsletter-Management.
  • SEO & SEA: Du bist unser Suchmaschinen-Guru und optimierst unsere SEO- und SEA-Strategien, um die Online-Sichtbarkeit zu steigern – in Abstimmung mit der Gruppe.
  • Kampagnenmanagement: Du managst unsere Online-Kampagnen wie ein Profi, inklusive Monitoring und Optimierung von Google Ads-, Bing Ads-, Display- und Programmatic-Kampagnen.
  • Employer Branding: Du entwickelst und setzt kreative Maßnahmen zur Förderung unserer Arbeitgebermarke um, inklusive Planung und Durchführung von Kommunikationskampagnen und Mitarbeitervideos.

Für diese Position ist ein Brutto-Jahresgehalt ab € 49.040,00 vorgesehen. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir in einem gemeinsamen Gespräch entsprechend der Qualifikation und Erfahrung.

Dein Profil

  • Digital Marketing inkl. Social Media & SEO: Du hast nachweisliche Erfahrungen im digitalen Marketing und im Umgang mit Online-Content-Tools. Fundierte Kenntnisse und Expertise im Social-Media-Management und SEO, inklusive Google Analytics runden dein Profil ab.
  • Trendbewusstsein: Du bringst innovative Ideen und außergewöhnliche Ansätze zur Entwicklung von Marketingkampagnen ein und nutzt dabei dein aktuelles Wissen über Trends im Online Marketing und Digitalisierung.
  • Employer Branding: Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Bereich Employer Branding gesammelt und bringst kreative Ideen sowie ein gutes Gespür für Trends mit.
  • Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing & Kommunikation, idealerweise mit Schwerpunkt Online Marketing.
  • Agenturerfahrung: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Dienstleistern ist von Vorteil.

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Konntest du bereits Berufserfahrung im Bereich Employer Branding sammeln?*
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