Geberit als Arbeitgeber So sind wir
Erfolgreiche Zusammenarbeit entsteht, wenn die persönlichen Überzeugungen der Mitarbeitenden und ihr Verhalten mit den Unternehmenswerten im Einklang sind. Der Geberit Kompass hält unsere gelebte Kultur und Werte fest und bietet so die nötige Orientierung.
Im Zentrum steht der Kern von Geberit: Mastering Water – weil Menschen hervorragende Sanitärprodukte brauchen. Er beschreibt unsere Kompetenz, unser Selbstverständnis und unseren Antrieb.
Gemeinsame Werte
Der Kompass definiert vier Werte.
- Integrität
Wir handeln aufrichtig und ehrlich, gehen respektvoll miteinander um und sind konsistent in dem, was wir sagen und tun. - Bescheidenheit
Wir sind ehrgeizig und streben stets nach Spitzenleistungen, handeln aber bodenständig und bescheiden. - Zusammenarbeit
Wir sind zuverlässig, vertrauen einander und unterstützen uns gegenseitig. Wir teilen unser Wissen, und arbeiten gemeinsam konstruktiv an der besten Lösung. - Verantwortung
Jede/r übernimmt Verantwortung für ihre/seine Entscheidungen, Handlungen und Ergebnisse. Wir stellen das Wohl des Unternehmens in den Mittelpunkt und nicht unsere persönlichen Interessen
Führungsprinzipien
Auch sechs Arbeits- und Führungsprinzipien sind im Geberit Kompass verankert: Fokus, Entschlossenheit, Leistung, Befähigung, Belastbarkeit und Kommunikation. Sie zeigen Mitarbeitenden auf, welches Verständnis Geberit von guter Führung und fachlicher Verantwortung hat.
Orientierung im Alltag
Während der Kompass uns die Richtung vorgibt, gibt uns der Verhaltenskodex konkrete Antworten darauf, wie wir mit konkreten Situationen im Arbeitsalltag umgehen.
Er enthält Verhaltensregeln und praxisnahe Beispiele und ist für alle Geberit Mitarbeitenden weltweit verbindlich. Indem wir nach den Vorgaben des Verhaltenskodex handeln, schaffen wir eine starke, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitskultur.
Menschen bei Geberit
Spitzenleistungen zu erbringen, darin liegt unser Ansporn. Mitarbeitende weltweit engagieren sich für unseren Erfolg. Dazu gehören:
- Fachleute, die Know-how und Ideen mitbringen,
- Führungskräfte, die kompetent fördern und fordern,
- Hochschulabsolventen mit grossen Zielen und Lust auf ein internationales Umfeld,
- Auszubildende, die ihre Talente bei uns zur Entfaltung bringen.
